Verständnis für Systeme

Unternehmen als Wertstruktursystem statt einfach nur formale Hierarchie
aus dem Buch „Magic Teams“

»Die wirklich gewinnbringenden Faktoren von Zusammenarbeit liegen nicht auf der persönlichen Ebene, sondern im System.«. Patrick Koglin

Angewandt auf Produkt- und Software-Entwicklungsteams

Das Gesamtbild: Modell moderner Unternehmen

Mehr Wertschöpfung, Kundennähe und Fokus

Neue Erfolgsprinzipien

Erfolg entsteht damit durch optimales Zusammenspiel aus Mitarbeitern zum Markt über die Produktentwicklung und Auswertung der Kundenzufriedenheit.

Bewusstsein für Märkte, Systeme und ein optimales Zusammenspiel

Flow statt Boreout und Überlastung

Teams entscheiden wie sie arbeiten

Unternehmen reagieren auf Märkte, Zahlen und Umwelt

weniger Aufgabenwechsel, mehr Fokus

Entfaltung statt Anpassung

weniger Unsinn, mehr Marktnähe

Transparente und einfache Rahmenbedingungen

„Was ein wohltuend anderer Blick auf die Arbeitswelt. Patrick Koglin ist ein erfahrener, agiler Coach in der IT- Welt – das spürt man und sein systemischer Blick auf die Arbeitswelt zeigt durchaus Alternativen auf zum Business Theater das man in Unternehmen aktuell immer wieder erlebt.

Ich fand das Buch super und kann es empfehlen.“, Rezension auf amazon

weitere Bücher
Magic Teams